Comment êtes-vous rémunérés ?
Le Plan de rémunération de Forever Living se décline en 11 niveaux de qualification et rémunère tant vos ventes personnelles que l’animation de votre équipe. Notre plan de rémunération est : - Rémunérateur : jusqu’à 48% de marge et de remise
- Généreux : le bonus est versé en totalité au réseau (définir ce qu’est un bonus)
- Honnête : les marges, remises et bonus versés sont calculés sur le prix public
- Sécurisant : les titres et les avantages sont acquis définitivement
- Clair : les remises et les bonus sont versés dès la nomination
- Motivant : Les bonus de groupe sont versés sans limite
6 niveaux de qualification, 6 niveaux de rémunération La base de calcul chez Forever Living Products, c’est le Point Caisse, une valeur de référence internationale, commune à toutes les sociétés Forever, attribuée à chaque produit et mentionnée sur le tarif de Forever. La valeur du Point Caisse (PC) est d’environ 200€ d'achats, Prix Distributeur.
Tarif Public : il s’entend prix public hors taxe conseillé. Les niveaux de qualification dépendent du nombre de Points Caisse commandés par vous et votre groupe.
Distributeur Agréé : vous avez commandé 1PCP-NDP ,vous bénéficiez d'une marge de 15% par rapport au prix public.
15% acquis a vie
Animateur Adjoint : vous avez commandé 2PCP sur un ou deux mois calendaires consécutifs, vous devenez Animateur Adjoint. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 5% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé, calculée en fin de mois.
30% + 5% = 35% acquis a vie
Vous pouvez commencer à parrainer et à percevoir les points caisses sur les achats de nouveaux parrainés qui ne sont pas encore Animateurs Adjoints.
Animateur : vous avez atteint 25 PCG avec votre groupe sur un ou deux mois calendaires consécutifs, vous devenez Animateur. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 8% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé, calculée en fin de mois.
30% + 8% = 38% acquis a vie
Vous bénéficiez également du bonus de groupe :
- 3% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs Adjoints,
A condition d'être actif : c'est -à- dire qu'il faut atteindre 4 PC dans le mois.
Manager Adjoint : Vous avez atteint 75 PCG avec votre groupe sur un ou deux mois consécutifs, vous devenez Manager Adjoint. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 13% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé, calculé en fin de mois.
30% + 13% = 43% acquis a vie
Vous bénéficiez également du bonus de groupe :
- 8% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs Adjoints,
- 5% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs,
A condition d'être actif : c'est -à- dire qu'il faut atteindre 4 PC dans le mois.
Manager : Vous avez atteint 120 PCG avec votre groupe sur un ou deux mois consécutifs, vous devenez Manager. Vous bénéficiez d'une marge de base de 30% et d'une remise personnelle de 18% sur vos commandes par rapport au tarif public conseillé, calculé en fin de mois.
30% + 18% = 48% acquis a vie
Vous bénéficiez également du bonus de groupe :
- 13% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs Adjoints,
- 10% sur les commandes de vos lignées d'Animateurs,
- 5% sur les commandes de vos lignées de Managers Adjoints,
A condition d'être actif : c'est -à- dire qu'il faut atteindre 4 PC dans le mois.
*Pourquoi la condition des 4PC et bien pour être légale et de ne pas appliquer le system Pyramidale voir ici
… notre plan marketing ne s'arrête pas là tout est encore plus intéressant et complet à partir du niveau Manager . Le Plan mérite , Profit Share , Rallye et voyage Européen et Internationaux . Ou trouve t'on les agences
Présentation d'opportunité d'Affaire de Forever Living Products. Les images vont déflillées.
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